Федеральные новости, новости ЦИК России Ассоциация Юристов России
НовостиОбъявление о конкурсе на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России

В соответствии с распоряжением Председателя ЦИК России от 15 марта 2013г. № 53-р объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России по следующим направлениям деятельности Комиссии: 

правовое – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

организация избирательного процесса – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

организационное (организация регистрации (учета) избирателей, составление и уточнение списков избирателей, организация и планирование деятельности избирательных комиссий, проверка подписных листов) – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

взаимодействие с Федеральным Собранием Российской Федерации, политическими партиями, общественными и молодежными организациями – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти – по главной группе должностей категории «специалисты»;

информационно-технологическое (использование информационных технологий в деятельности избирательных комиссий) – по главной группе должностей категории «специалисты», по ведущей и старшей группам должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

делопроизводство – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты», по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

архивная работа – по главной группе должностей категории «специалисты»;

кадровая работа – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

международная деятельность – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

информационное (работа со СМИ) – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

информационно-аналитическое – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

редакционно-издательское – по главной группе должностей категории «специалисты»;

финансовое (финансирование избирательного процесса, ведение бухгалтерского учета и отчетности, планирование и финансирование, анализ расходования средств федерального бюджета, подготовка нормативных актов и методологических рекомендаций по вопросам планирования и финансирования, информатизация и информационные технологии) – по главной и старшей группам должностей категории «специалисты», по ведущей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

контрольное (контроль расходования средств федерального бюджета, контроль фондов политических партий и избирательных фондов, формирование и деятельность контрольно-ревизионных служб) – по высшей группе должностей категории «руководители», по главной группе должностей категории «специалисты»;

проведение госзакупок – по главной группе должностей категории «специалисты»;

материально-техническое и транспортное обеспечение – по главной группе должностей категории «специалисты»;

социально-бытовое обеспечение – по высшей группе должностей категории «руководители», по главной группе должностей категории «специалисты».

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих» претенденты на включение в кадровый резерв должны соответствовать следующим требованиям к стажу и образованию:

1. Претенденты на должности высшей группы должностей категории «руководители», главной и ведущей групп должностей категории «специалисты» должны иметь высшее образование и стаж государственной гражданской службы соответственно 6 лет, 4 года, 2 года или работы по специальности 7 лет, 5 лет, 4 года.

2. Претенденты на должности главной и ведущей групп должностей категории «обеспечивающие специалисты» должны иметь высшее образование и стаж государственной гражданской службы соответственно 4 года, 2 года или работы по специальности 5 лет, 4 года.

3. Претенденты на должности старшей группы должностей категории «специалисты» должны иметь высшее профессиональное образование. Требования по стажу не предъявляются.

4. Претенденты на должности старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» должны иметь среднее профессиональное образование. Требования по стажу не предъявляются.

Претенденты на включение в кадровый резерв должны соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим группам и категориям должностей Аппарата ЦИК России, утвержденным постановлением ЦИК России от 22 мая 2012 года № 125/961-6.

Порядок подачи документов претендентами

Прием документов осуществляется до 18.00 9 апреля 2013 года по адресу: 109012, Москва, Б. Черкасский переулок, дом 9, с пометкой «конкурс – кадры».

Документы могут быть представлены лично претендентом или направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «конкурс – кадры»).

При личной подаче документов следует позвонить по телефонам 8(495) 606-81-41, 8(495) 606-82-87 либо по внутренним телефонам ЦИК России 162, 249.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление (форма и образец заполнения размещены на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Формы и образцы документов»);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма размещена на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Формы и образцы документов»);

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

г) документ, подтверждающий высшее (среднее) профессиональное образование;

д) копию трудовой книжки;

е) копии других документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу (Учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

з) две фотографии размером 3х4.

Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса – конкурс документов, включая установление соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям.

Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Основанием для отказа являются:

1) несвоевременное представление документов;

2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

3) несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;

4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса и форме испытаний будут размещены на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет, а также доведены до сведения участников конкурса письменно.

Для справок по вопросам проведения конкурса обращаться по телефону 8 (495) 606- 81-41, Измакова Ольга Владимировна.

Источник:

http://cikrf.ru/kadry/vacancy/15.03.2013.html


Теги: Федеральные новости, новости ЦИК России
Календарь мероприятий